商工部会2013年度第1回セミナー開催

職場における差別防止対策とリスク管理」 

 

 この度、西豪州日本人会(商工部会)とアレンズ法律事務所は、「職場における差別防止対策とリスク管理」をテーマとした、2013年度第1回商工部会セミナーを開催いたしますので、ご案内申し上げます。

 

 最近の差別、いじめ及びハラスメントに係わる訴訟では、従業員に対する莫大な損害賠償請求が認められています。このような訴訟はまた、雇用主にとって深刻なネガティブ報道の種となります。

雇用機会均等法の抵触行為にまつわるリスクを最低限に抑えるために、会社の従業員および管理職は以下のことを理解しておく必要があります:

  •      オーストラリアの法律の下でハラスメントおよび差別となる行為;
  •      特定の振る舞いがいじめとして成立する条件;
  •      雇用機会均等法の違反に対し、個人として責任を問われること;
  •      不利益取扱いの申立てリスクを減らすような行動のとり方;および
  •      従業員が義務を遵守しない場合に、会社がさらされるリスク。

 本セミナーでは、講師を務めるエレノア・ジュエル弁護士が、連邦法である2009年フェアワーク法の不利益取扱い条項の幅広い対象範囲の説明を含め、ハラスメント、差別およびいじめを規制する法律の下で雇用者に課される義務について解説いたします。法律の影響と日常の職場でそれがどう関わってくるかを例示した仮説やケーススタディを盛り込んだ実践的なセッションとなる予定です。更に、同講師には、会社が義務を履行し法的責任のリスクを最低限にするために取るべき措置についても説明いただきます。

 

 本セミナーは参加者の皆様のビジネスに的を絞り、特にご関心の高い問題を取り上げることを目指しております。取り上げて欲しい事項がございましたら、お気軽にAdelene.Leung@allens.com.auまでご連絡ください。

 

 なお、セミナーは英語で行われますが日本語の補助資料がつきます。

 会員各位におかれましては、ご多忙中とは存じますが、現地スタッフもお誘いあわせの上、多数出席を賜りますようご案内申し上げます。

 

 

日  時: 201359日(木)

        16:15      受付

        16:30      セミナー開始

        17:45      セミナー終了後、会場内で懇親会を行います

場  所: Allens「会議室」
Level 37, QV.1, 250 St Georges Terrace

講  師: Allens, Eleanor Jewell (Special Counsel)

料: 無料

締  切: 51日(木)

Adelene Leung (電話9488 3715 またはeメールAdelene.Leung@allens.com.au)までお申込みください。


 

Dear Members

JCCI Perth Seminar – Workplace Behaviour Training Workshop

Do you understand the risks to your organisation of employees engaging in behaviour that could breach equal opportunity laws? Substantial damages have been awarded to employees in recent cases involving discrimination, bullying and harassment. Such cases often also result in significant negative media coverage for the employers involved.

In order to minimise these risks, your staff and managers should understand:

  •      what constitutes harassment and discrimination under Australian law;
  •      how certain behaviours could constitute bullying;
  •      that they could be personally liable for breaches of equal opportunity laws;
  •      how to act in a way that reduces the risk of adverse action claims; and
  •     

In this workshop, Special Counsel Eleanor Jewell will explore employer obligations under laws dealing with harassment, discrimination and bullying, including an explanation of the extensive reach of the adverse action provisions in the Fair Work Act 2009 (Cth). This will be a practical session, with hypotheticals and case studies illustrating the effect of the laws and their relevance to the workplace on a day-to-day basis. Eleanor will also let you know what steps your organisation can take towards complying with the obligations and minimising the risks of liability.

This workshop is aimed at your business and we want to address any particular issues you have. If there is anything specific you would like to be discussed, please email Adelene Leung on Adelene.Leung@allens.com.au

CPD points for attendance: 0.5 points in Legal Skills or Practice (Competency Area 1) and 0.5 points in Substantive Law (Competency Area 3).

 

 

Date

Thursday, 9 May 2013

Time

4.15pm Registration
4.30pm Seminar commences
5.45pm-Seminar finishes, followed by drinks and canapés

Venue

Allens

Level 37, QV.1
250 St Georges Terrace
Perth WA 6000

RSVP

Thursday, 1 May 2013

to Adelene Leung on 9488 3715

            or email Adelene.Leung@allens.com.au